为持续推进三项制度改革落地落实，全面激发企业改革发展活力，7月1日下午，优米体育组织全体所属企业召开 “揭榜挂帅”“单品摘冠”摘标会，在“七一”这个伟大而重要的日子，让企业改革冲锋的号角响彻每一个角落，深入每一位员工，鼓励广大干部员工以创业者奋进姿态破题攻坚，助力企业高质量发展，致敬建党 101周年。

优米体育党委副书记廖建君在致辞中强调，随着三项制度改革不断深入推进，竞争上岗和不胜任退出将成为常态，高激励高回报将成为激励制度改革主要方向。“揭榜挂帅”不论身份、资历，只论实力、能力，谁有本事谁揭榜，谁最能干谁挑梁。

本次摘标会围绕优米体育及所属企业战略发展以及年度重点项目攻坚需要，共发布三个任务榜单，涵盖产业园区招商运营、增量物业拓展经营以及自主品牌酒类销售业务等领域。每个榜单均设立相应的任务标的，并配套专项考核奖励方案，强调 “以榜定权责，以成果兑奖励”。会前，通过公开张榜、报名审核以及遴选，共有10组揭榜人（含代表团队）入围本次摘标会。

揭榜人按照抽签顺序，逐一上台揭榜。揭榜人围绕业绩目标、实施途径、能力优势、保障措施等方面进行演讲，亮方案、比优势、拼能力、表承诺，大胆喊出自我挑战目标。揭榜人斗志昂扬、激情澎湃的亮诺声响彻会场，将现场气氛推至高潮。在现场答辩环节，台上台下更是互动频频，精彩纷呈。面对评审团提问点出的疑难点，揭榜人自信满满，答出了自信和担当，赢得阵阵掌声。

评审团对揭榜人的业务能力、工作思路、资源优势等进行全方位的评审，同时，结合不同攻关任务特点，分为 “独挑大梁”“联合攻关”“齐头并进”三种类型选出 最佳挂帅人，并分别向8名脱颖而出的挂帅者授予“军令状”“帅旗”及 “赛马里程榜”。

最后，优米体育党委书记、董事长麦志坚作总结讲话，向成功 “挂帅”的揭榜人致以祝贺，希望他们要咬定目标，真抓实干，锐意攻坚，努力把美好蓝图转化为现实，把榜单变成 “成绩单”。并要求各企业要持续运用好“揭榜挂帅”和“赛马”机制，全面激发人才活力。 一要强化共识，持续推进“揭榜挂帅”深入实施。 通过企业 “出题”，干部 “答题”，切实把“揭榜挂帅”打造成为破难题、促发展的“主战场”，成为锤炼干部、提升才干的“练兵场”，成为发现人才、选拔精英的“赛马场”。 二要强化保障，不断健全“揭榜挂帅”配套机制。 制定科学合理高效的分配激励机制，让有才者有位、有功者有奖，形成行之有效的正向激励机制。三要强化引导，努力营造干事创业良好氛围。 要大力宣传弘扬 “揭榜挂帅”涌现出来的先进典型，发挥示范引领作用，鼓励和吸引更多有想法有能力的优秀人才，主动承接企业重点攻坚任务，敢于 “挂帅出征，建功立业”，为推进企业转型升级、实现高质量发展贡献力量。

优米体育领导班子成员、本部各部门负责人、所属企业、事业部领导班子成员以及人力资源、经营管理部门负责人、部分职工代表参加会议。